Hem İşverenleri Hem İşverenleri İlgilendiriyor; İşten Çıkarırken Bir Kez Daha Düşünün!

Kıdem tazminatı, işten ayrılırken alınan en büyük toplu ödeme olurken, ilave desteklerin buna eklenmesi ve doğru çıkış tarihiyle ödemelerin artacağı ifade edildi. Ayrıca, temmuz ayıyla beraber kıdem tazminatı yüzde 16 zam gelebileceği öğrenildi. İşte detaylar...   

Kıdem tazminatı, işçilerin işten ayrılma veya emeklilik durumlarında aldıkları toplu bir ödeme olarak biliniyor. Bu tazminatın doğru ve yüksek biçimde hesaplanabilmesi amacıyla temel maaşın yanı sıra, işverence yapılan düzenli yan ödemelerin de hesaplanması gerekiyor. 

Yemek, yol, sağlık yardımları gibi sürekli verilen ilave destekler, kıdem tazminatının hesaplanmasında “giydirilmiş brüt ücret” olarak göz önünde bulunduruluyor. Bu sayede, tazminat tutarı yükselebiliyor ve bunun yanı sıra, işten ayrılma tarihi ve çalışılan süre de tazminatın miktarını doğrudan etkileyen önemli bir etken olarak görülüyor. 

54 BİN TL’YE KADAR YÜKSELECEK 

İşçinin iş yerinde geçirdiği süre tam yıl olarak değerlendirilirken, bu sürenin uzunluğu tazminat tutarını artırabiliyor. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavanı hâlihazırda 46 bin 655 lira bandında olsa da, temmuzda yapılacak maaş artışlarıyla bu tavan yüzde 15-16 bandında artarak 53-54 bin TL seviyesine çıkacak. Söz konusu zam, işçilerin alacakları tazminat miktarını büyük oranda yükseltecek. 

Özellikle mevcut tavanın altında kazanan çalışanlar, bu yeni değişiklikle beraber daha yüksek kıdem tazminatı alma olanağına sahip olacak. Bu sayede, işten ayrılan ya da emekli olan çalışan kişilerin finansal güvence ve gelirleri de artmış olacak. Bu yüzden, kıdem tazminatı hesaplanırken maaşın yanı sıra, tüm ek ödemelerin ve işten ayrılma zamanının iyi değerlendirilmesi gerekiyor.