Türkiye Emekliler Derneği Yönetim Kurulu Üyesi; Abdülkadir Ersal Güven Tazeledi

Türkiye Emekliler Derneği Yönetim Kurulu Üyesi; Abdülkadir Ersal Güven Tazeledi

Türkiye Emekliler Derneği Yönetim Kurulu Üyesi; 
Abdülkadir
Ersal Güven
Tazeledi
ISPARTA 0
omuhgn.jpg
Türkiye Emekliler Derneği’nin (TÜED) 23. Olağan Genel Kurulu Ankara'da yapıldı. Böylece, Türkiye Emekliler Derneği 51. Yılında 23. Olağan Genel Kurulunu Gerçekleştirdi. TÜED’in Genel Kurulundan istikrar çıktı. Mevcut Başkan Kazım Ergün yeniden emeklilerin Genel Başkanı oldu. Aynı yönetimde yer alan Isparta Şubesi Başkanı Abdülkadir Ersal da tekrar seçilerek güven tazeledi.
 
Kısa adı TÜED olan Türkiye Emekliler Derneği 23. Olağan Genel Kurulu'nu 15 Ekim Cuma günü, TES-İŞ Sendikası toplantı salonunda gerçekleştirdi. 114 Şubesinden Ankara'ya gelen toplam 400 delegeyle gerçekleştirilen kongre sonucunda yapılan seçimlerde, Genel Başkan Kazım Ergün yeniden aynı göreve seçilirken, listesinde yer alan; Gazi Aykırı Genel Sekreterlik, Ömer Kurnaz Genel Mali Sekreterlik, Arif Yıldız Genel Eğitim Sekreterliği ve Abdülkadir Ersal Genel Teşkilatlandırma Sekreterliği görevlerine yeniden getirildiler.
 
Genel Kurulda yapılan seçim sonuçlarına göre, Genel Merkez Denetim Kurulu Üyeliklerine de; Hüseyin Ekmen (Batman Şube Başkanı), Merdan Derviş Ilgaz (Körfez Şube Başkanı), Vedat Gür (Elazığ Şube Başkanı) geldiler.
Divan Başkanlığını Türk-İş Eski Genel Başkanı ve SGK Yönetim Kurulu Üyesi Salih Kılıç yaparken, Divan Yönetimi de şu isimlerden oluştu; Bursa Şube Eski Başkanımız Mesut Özşen, Isparta Barosu Eski Başkanı Av. Faik Yıldız, Çaycuma Şube Başkanımız Nizamettin Eyidoğan, Nizip Şube Başkanımız Abdullah Aslan, Ankara Şube Başkanımız Fahri Iravul.
 
Genel Kurulun açılışında konuşan Genel Başkan Kazım Ergün, emeklilerin çok zorlu bir dönemden geçtiğine dikkat çekerek şunları söyledi:
"2000 sonrasında emekli olanları mağdur eden ve aylıkları düşüren, “emekli aylığı hesaplama karma sistemi”, aylıklar arasında eşitsizliği artırmıştır. Bu nedenle, her yıl aylıkları düşüren emekli aylığı hesaplama sistemi değiştirilmeli, çalışılan dönemler için “tek bir aylık hesaplama sistemi” getirilmelidir. Tüfe'ye endeksli yüzdeli zamlar, aylıkları düşük olan emeklilerimizi mağdur eden bir sisteme dönüştüğünden, 5510 sayılı Kanunun 55. maddesi değiştirilmeli ve seyyanen zamlar ile birlikte refahtan da pay verilmelidir.
 
Emekli aylıklarında, sosyal ödemelerinde norm ve standart birliğinin sağlanması için 506 Sayılı Kanun döneminde olduğu gibi gösterge sistemine geçilmeli ve alt sınır aylık bağlama oranı Yüzde 70 olarak belirlenmelidir.
Vergi iadesinin yerine getirilen yüzde 4-5 arasında değişen ek ödeme yüzdeleri, KDV ve ÖTV oranları esas alınarak, Yüzde 8-10 oranlarına yükseltilmelidir. Emeklilerimizin ödemiş oldukları katkı payları, emeklilerimizin ödeme gücünü aşmıştır. Çalıştığı dönemlerde yüzde 12 sağlık primi ödeyen emeklilerimiz, sağlık hizmeti aldığında çeşitli adlar altında kesilen katkı paylarından muaf tutulmalıdır. Emeklilere ödenen bayram ikramiyeleri günün koşullarında yetersiz kalmaktadır. İkramiyeler enflasyona endekslenmelidir.
 
Çalışırken ödenen aile yardımı emekli olunduğunda kesiliyor. Aile yardımının emeklilik döneminde de devam etmesini sağlayacak mevzuat değişikliklerine gidilmelidir. Günümüzde yetersiz kalan promosyon ödemelerin artışını öngören bir güncelleme yapılmalı ve bu ödemeler hakkaniyetli bir artış sistemine endekslenmelidir. Evi olmayan emeklilerimizin TOKİ ile uygun ödeme koşullarıyla ev sahibi olması için, emeklilere özel projeler yapılmalı, emeklilere ayrılan yüzde 25 kontenjan yüzde 50'ye yükseltilmelidir.
 
Aylık geliri, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayınlanan asgari geçim standardının veya yasal Asgari Ücret'in altında kalan emeklilerimize, kira desteği sağlanmalıdır. Aylık geliri, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayınlanan asgari geçim standardının veya yasal Asgari Ücret'in altında kalan emeklilerimiz, pandemi koşullarında yetersiz beslenme ve ısınma sorunlarıyla karşı karşıya kalmıştır. Bu durumdaki emeklilerimize; yakacak ve gıda yardımları sağlanmalıdır” dedi.
 
Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

BENZER HABERLER

Isparta İŞKUR Müdürü Mustafa Höke Açıkladı; 
İşte Isparta’da En 
Fazla Engelli 
Çalıştıran Fabrika
Isparta İŞKUR Müdürü Mustafa Höke Açıkladı; İşte Isparta’da En Fazla Engelli Çalıştıran Fabrika

Isparta İŞKUR Müdürü Mustafa Höke Açıkladı; İşte Isparta’da En Fazla Engelli Çalıştıran Fabrika

İnşaat Mühendisleri Odası Isparta Temsilciliğinden; 
Örnek 
Davranış
İnşaat Mühendisleri Odası Isparta Temsilciliğinden; Örnek Davranış

İnşaat Mühendisleri Odası Isparta Temsilciliğinden; Örnek Davranış

MYO Binası Temel Atma Töreninde Konuşan Rektör Diler; 
Binamız 
1,5 Yılda
Tamamlanacak
MYO Binası Temel Atma Töreninde Konuşan Rektör Diler; Binamız 1,5 Yılda Tamamlanacak

MYO Binası Temel Atma Töreninde Konuşan Rektör Diler; Binamız 1,5 Yılda Tamamlanacak

Isparta İl Millî Eğitim Müdürü Erhan Baydur açıkladı; 
Yılsonuna Kadar 
Kütüphanesiz Okul 
Kalmayacak
Isparta İl Millî Eğitim Müdürü Erhan Baydur açıkladı; Yılsonuna Kadar Kütüphanesiz Okul Kalmayacak

Isparta İl Millî Eğitim Müdürü Erhan Baydur açıkladı; Yılsonuna Kadar Kütüphanesiz Okul Kalmayacak

ITSO Başkanı Mustafa Tutar; 
İhracatta Yılsonu Hedefimiz; 
435 Milyon Dolar
ITSO Başkanı Mustafa Tutar; İhracatta Yılsonu Hedefimiz; 435 Milyon Dolar

ITSO Başkanı Mustafa Tutar; İhracatta Yılsonu Hedefimiz; 435 Milyon Dolar

Türk – İş Isparta Temsilcisi Osman Korkmaz’dan; 
Asgari 
Ücret 
Açıklaması
Türk – İş Isparta Temsilcisi Osman Korkmaz’dan; Asgari Ücret Açıklaması

Türk – İş Isparta Temsilcisi Osman Korkmaz’dan; Asgari Ücret Açıklaması

BU HAFTA ÇOK OKUNANLAR

sanalbasin.com üyesidir

ANKET

Sizce Isparta'da madde bağımlılığıyla yeteri kadar mücadele ediliyor mu?
İmsak00:00
Güneş00:00
Öğle00:00
İkindi00:00
Akşam00:00
Yatsı00:00

GÜNLÜK BURÇLAR

KoçBoğaİkizlerYengeçAslanBaşakTeraziAkrepYayOğlakKovaBalık

SÜPER LİG

TakımOGMBAP

ZİYARETÇİ DEFTERİ

Düşüncelerinizi bizimle paylaşmak ister misiniz?Ziyaretçi Defteri