Türk Sağlık – Sen Isparta Şubesi Başkanı Mümtaz Kamil Durak; Sıfır Döner Sermaye Garabetine Bir Son Verilmeli

Türk Sağlık – Sen Isparta Şubesi Başkanı Mümtaz Kamil Durak, salgın sürecinde sağlık çalışanları iki anlamda tarihe geçtiklerini belirterek; “Birincisi canlarını verip şifa dağıttığı, ailesinden uzak kalarak fedakarlıklarda bulunarak yazdıkları kahramanlık destanıyla tarihe geçtiler. İkincisi ise önemlerinin herkes tarafından idrak edildiği bir dönemde temel talepleri ve kronikleşen sorunları için hiçbir adım atılmayarak mağduriyetlerinin devam ettirilmesiyle tarihe geçtiler” dedi.
 
Konu ile ilgili olarak bir açıklama yapan Başkan Durak, açıklamasında; “Bu dönemde 3 ay tavandan ek ödeme düzenlemesi müjde diye sunuldu fakat aslında bu ödemeler sağlık çalışanlarının yıllar içerisinde ellerinden alınan alın terleri idi. Ayrıca tavandan ek ödeme ile ilgili düzenlemedeki eksiklikler, yanlışlar ve idarenin iki dudağı arasına çalışanın emeğinin sıkıştırılması ile adaletsiz, çalışma hayatında huzuru zedeleyen bir düzenleme olarak yerini tavandan değil yavandan ek ödeme olarak aldı.
 
Salgın bitmedi ama haksız, adeletsiz de olsa tavandan ek ödemeler sonlandırıldı. Sağlık çalışanları covid-19 ile mücadele ediyor olmalarına rağmen, sanki hiç çalışmıyorlarmış gibi sıfır döner sermaye ile karşılaştılar. Kısacası kahramanlar kaybetmeye mahkum edildiler. Ödüllendirilecekleri yerde adeta cezalandırıldılar. Günler geçiyor geçmesine de, sağlık çalışanları alın terlerinin karşılığını alamıyor, bu kesin. Verdikleri kahramanca mücadelenin karşılığında yapılanlardan dolayı mutsuzlar. Aylar süren ve daha da sürecek olan fedakârlıklarının karşılığında yapılanları hak etmiyorlar. Bugün artık döner sermaye sistemi fiilen iflas edip sağlık çalışanları için bir ıstıraba dönüşerek çalışana zarar veren bir hal almıştır.
 
Sizin döneriniz var deyip, sanki ikinci bir maaş alınıyormuş gibi bir algının da oluşturulduğunu görüp, bu çarpık düzenin mutlaka yenilenmesinin sağlanması lazımdır. Oluşturulacak yeni düzende döner sermaye gibi olmayan bir gelir yerine sağlık çalışanlarının her ay ne kadar aldıklarını bildikleri bir sisteme geçilmelidir. Ya taban aylıklar yükseltilmeli, ya da döner sermayede sabitler arttırılarak performansın etkisi sınırlı bırakılmalıdır. Bu da adalet ve hakkaniyete dikkat edilerek sağlanmalıdır. Sağlık Bakanlığı ve YÖK, sağlık çalışanlarının sorunları ile kendi arasına koyduğu sosyal mesafeyi kaldırmalıdır. Gözündeki ve kulağındaki maskeyi çıkarmalıdır.
 
Problemleri maskelemekten vaz geçmelidir. Çalışan arasına set çekmeyi bırakmalıdır. Yöneticiler teşekkür ve takdir yerine gereğini yapmalıdır. Onların üstüne düşen sağlık çalışanlarının taleplerini karşılamaktır. Bu işi de döner sermayeden başlamalı, sıfır döner sermaye garabetine son verilmelidir” dedi.