omuhgn.jpgomuhgn.jpg

İş yeri değişikliği iyi niyetli olmalı

İş yeri değişikliği iyi niyetli olmalı

İş yeri değişikliği 
iyi niyetli olmalı
EKONOMİ 0
omuhgn.jpg
İş yeri değişikliği bazen işin niteliği ve işverenin ihtiyacından, bazen de işçiden kaynaklanıyor. Bu durumda nelere dikkat edilmeli, inceleyelim...
 
Milliyet gazetesinden Cem Kılıç bugünkü köşesinde işyeri değiştirirken nelere dikkat edilmesi gerektiğini yazdı. İşte o yazı…
Çalışanların işyeri değişikliklerinin hız kazandığı bir dönemde bulunuyoruz. İşyeri değişikliği kimi zaman işin niteliği ve işverenin ihtiyaçlarından kaynaklanırken, kimi zaman da işçinin ihtiyaçlarından kaynaklanıyor. İşverenin faaliyet gösterdiği coğrafi alanın genişliğine göre değişiklik imkanı da farklılaşıyor.
TALEP İŞÇİDEN GELİRSE NE OLUR?
Kural olarak işverenin çalışanın işyeri değişikliği talebini yerine getirme zorunluluğu bulunmuyor.
İşveren işinin gerekleri doğrultusunda çalışanın işyeri değişikliği talebini kabul edebileceği gibi gerekçe göstermeksizin reddetme imkanı da bulunuyor. İşverenin işyeri değişiklikleri ise bu değişikliğin esaslı değişiklik oluşturup oluşturmamasına göre farklılaşıyor.
İş Kanunu çalışma koşullarında yapılacak değişiklikleri ikiye ayırmış durumda, esaslı değişiklik olarak ifade ettiği, işçinin aleyhine ağır sonuçlar doğuran değişiklikleri ancak işçinin yazılı onayına bağlamış, esaslı değişiklik oluşturmayan değişiklikleri de işverenin tek taraflı olarak değiştirebileceğini ifade etmiştir. İşyeri değişikliği işçinin aleyhine ağır şartlar oluşturmuyorsa işçinin onayına tabi değildir.
Bununla birlikte işyeri değişikliği çalışma şartlarını zorlaştırıyorsa işçiden yazılı onay alınması gerekmektedir.
İşverenin yönetim hakkı genişler mi?
Değişiklik yapma hakkının saklı tutulması Yargıtay tarafından geçerli kabul edilmekte, işçinin verdiği onaya rağmen yeni çalışma koşullarında çalışmak istememesi haksız bulunmaktadır.
Yargıtay işyeri değişikliğine ön onay alınmasını işverenin yönetim hakkının genişletilmesi olarak değerlendiriyor. İşverenin yönetim hakkının yasadan, sözleşmeden ve işyeri uygulamasından kaynaklanabileceğini ifade ettikten sonra, en yaygın yöntemin, işçinin imzaladığı sözleşme veya sözleşmenin eki niteliğindeki yönetmelik hükümleri ile değişiklik yapılmasını kabul etmesi olduğunu vurguluyor.
KÖTÜNİ YETLİ DEĞİŞİKLİKTE
ISRAR İŞVERENİN FESHİDİR
İşverenin işyeri değişikliğini kötü niyetli olarak yapması, işçiyi eski işyerine kabul etmemesi, işverenin feshi olarak kabul edilecek, işveren geçersiz veya haksız fesih yapmış olacaktır. İşçi işe iade davası açabilecektir.
Uzak bir yere taşınma olursa…
İş sözleşmesinin temel unsurlarını değiştiren değişiklikler esaslı değişiklik kabul edilir. Yapılmak istenen her işyeri değişikliği, işçinin durumunu esaslı yönde ağırlaştırıp ağırlaştırmadığı noktasında ayrı ayrı etraflıca değerlendirilmelidir.
Örneğin işyerinin uzak bir yere taşınmasına rağmen, işverenin daha önce sağlamadığı servis imkanını sağlaması ve yolda geçecek sürenin aşırı artmaması halinde, bu değişiklik esaslı değişiklik sayılmayacaktır.
İŞÇİ BU İŞVERENİN YAPTIĞI BU
İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİNE UYMAK ZORUNDA
İşyeri değişikliğinin esaslı değişiklik oluşturduğu durumlarda, bu değişikliği işçiye bildirme ve 6 işgününde yazılı onayını alma zorunluluğu var. Eğer işveren yazılı onayı alamadıysa, bu değişikliği yapmamalı. Ancak çalışma koşullarının eskisi gibi sürdürülemeyeceğine ilişkin objektif geçerli bir nedeni varsa işçiye yasal haklarını vererek fesih uygulayabilecektir.
Böyle bir nedenin olmaması yine de fesih uygulanması halinde fesih geçersiz sayılacaktır.
OBJEKTİF KOŞUL
NE ANLAMA GELİR?
Yargıtay her ne kadar iş sözleşmeleri ile işverenin tek taraflı değişiklik yapma hakkını kendine saklayabileceğini kabul etse de bu değişikliği ancak işletmesel gereklerle yapabileceğini, işçiyi yıldırmak için veya keyfi olarak değişiklik yapamayacağını açıkça belirtiyor. Yargıtay yakın tarihli bir kararında, bu hususu açıkça vurgulamış, işçinin istifa etmesini sağlamak için yapılacak işyeri değişikliğinin geçerli kabul edilemeyeceğini söylemiştir.
Diğer bir kararında ise, nakil yetkisinin sözleşme ve yönetmelikten kaynaklanmasında dahi, bu nakil yetkisinin kötüye kullanılıp kullanılmadığının keyfilik ve nesnellik açısından denetime tabi tutulması gerektiğini ifade etmiş, nakli zorunlu kılan objektif nedenlerin varlığının ortaya konulmasını aramıştır.
İşyeri değişikliğinde çalışanın verdiği ön onayla birlikte, esaslı değişiklik yapılmak istendiğinde, bu değişikliği zorunlu kılan objektif nedenler bulunmalıdır.
Objektif nedenler işletme ve işin gereklerinden kaynaklanan sebeplere dayalı olmalı. Örneğin yeni işyeri açılması ve o işyerinde ilgili çalışanın yetkinliklerine ihtiyaç duyulması objektif bir neden oluşturabilir.
ÖN ONAY ALMAK MÜMKÜN MÜ?
İşyerinde değişiklik yapma ihtiyacının ilerde doğabileceğini öngören kimi işverenler, bu değişiklik onayını daha ilk baştan iş sözleşmesi imzalanırken alma yoluna gidebilmekte, değişiklik yapma hakkını kendilerine saklı tutabilmektedir.
Burada özellikle yapılan işin niteliği ön plana çıkmaktadır. Örneğin birçok şantiyesi olan bir inşaat firması, mühendislerini bu farklı şantiyelerde zaman zaman görevlendirmek istemekte ve işyeri değişikliğine ilişkin onayı baştan iş sözleşmesine koydukları bir madde ile alabilmektedir.
Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

BENZER HABERLER

İşte yeni yılda yürürlüğe giren vergiler: 
Nurtopu gibi 
3 Yeni Vergimiz 
Daha oldu!
İşte yeni yılda yürürlüğe giren vergiler: Nurtopu gibi 3 Yeni Vergimiz Daha oldu!

İşte yeni yılda yürürlüğe giren vergiler: Nurtopu gibi 3 Yeni Vergimiz Daha oldu!

37 kişi 
Yakalandı
37 kişi Yakalandı

37 kişi Yakalandı

Başkan Tutar, ekonomiyi değerlendirdi: 
Sanayici 
2020’den 
Umutlu
Başkan Tutar, ekonomiyi değerlendirdi: Sanayici 2020’den Umutlu

Başkan Tutar, ekonomiyi değerlendirdi: Sanayici 2020’den Umutlu

Kredi Kartı 
Sahiplerine
İyi haber!
Kredi Kartı Sahiplerine İyi haber!

Kredi Kartı Sahiplerine İyi haber!

Su, Elektrik ve Doğal gaza dikkat!
Yüzde 
20 Arttı
Su, Elektrik ve Doğal gaza dikkat! Yüzde 20 Arttı

Su, Elektrik ve Doğal gaza dikkat! Yüzde 20 Arttı

2020 için asgari ücret belli oldu! 
İşte ödenecek
En düşük ücret!
2020 için asgari ücret belli oldu! İşte ödenecek En düşük ücret!

2020 için asgari ücret belli oldu! İşte ödenecek En düşük ücret!

BU HAFTA ÇOK OKUNANLAR

sanalbasin.com üyesidir

ANKET

Sizce Isparta'da madde bağımlılığıyla yeteri kadar mücadele ediliyor mu?
İmsak00:00
Güneş00:00
Öğle00:00
İkindi00:00
Akşam00:00
Yatsı00:00

GÜNLÜK BURÇLAR

KoçBoğaİkizlerYengeçAslanBaşakTeraziAkrepYayOğlakKovaBalık

SÜPER LİG

TakımOGMBAP
1Demir Grup Sivasspor1912252041
2Fenerbahçe1911441737
3Medipol Başakşehir1910361636
4Trabzonspor1810352235
5Aytemiz Alanyaspor1910452035
6Galatasaray199461233
7Beşiktaş19973330
8Göztepe19865329
9BTC Türk Yeni Malatyaspor18666724
10Gaziantep FK19676-524
11Çaykur Rizespor19793-824
12Yukatel Denizlispor19694-822
13Gençlerbirliği19586-521
14İttifak Holding Konyaspor19496-1118
15Antalyaspor194105-1817
16Kasımpaşa194123-1515
17MKE Ankaragücü192107-2013
18Hes Kablo Kayserispor192125-3011
2017

Yunanistan'a kaçan 8 darbeci askerin iadesine ilişkin hazırladığı ikinci iade dosyasını Yunanistan'a gönderen Adalet Bakanlığınca, 8 darbecinin kırmızı bültenle aranması için de İnterpol'e yazı gönderildi

2017

ABD Başkanı Trump, "mültecilerin ülkeye kabulünü sınırlandıran ve göçmen vizelerine katı güvenlik prosedürleri getiren" ve "terörle ilintili olduğu düşünülen" ülkelerden gelenlerin 30 gün ABD'ye kabul edilmeyeceği başkanlık kararnamesi imzaladı

2016

En büyük güneş sistemi keşfedildi. Avustralya Ulusal Üniversitesinden bir grup bilim adamının yürüttüğü araştırmada, "2MASS J2126-8140" isimli gaz gezegeninin sahip olduğu güneş sistemindeki yıldıza 1 trilyon kilometre uzakta olduğu görüldü

2015

İzmir merkezli 13 ilde "yasa dışı dinleme yaptıkları" iddia edilen emniyet mensuplarına yönelik operasyon başlatıldı, 17 şüpheli gözaltına alındı

2014

Google ile Samsung, 10 yıl geçerli olacak uluslararası patent lisans anlaşması imzaladı

2013

Brezilya'nın Santa Maria kentindeki bir gece kulübünde çıkan yangında 245 yaşamını yitirdi, 120 kişi yaralandı

2010

Apple'ın patronu Steve Jobs, aylardır beklenen taşınabilir bilgisayar ve akıllı telefon arası çok fonksiyonlu tablet bilgisayarı iPad'i tanıttı.

2006

Endonezya'nın doğusunda 7,7 büyüklüğünde deprem meydana geldi.

2000

Kamuoyunda, ''İkinci Manisa'' davası olarak bilinen 10'u tutuklu 14 sanığın yargılandığı ve Yargıtay tarafından 2 kez usulden bozulan davada, sanıklar, 2 yıl 6 ay ile 15 yıl arasında değişen hapis cezalarına çarptırıldı.

1996

Bodrum açıklarındaki Kardak kayalıklarına Yunan ve Türk gazetecilerin ayrı ayrı bayrak dikmeleri Türkiye ile Yunanistan arasında gerilim yarattı.

1995

Çocuk Hakları Sözleşmesi Türkiye tarafından çekince koyularak kabul edildi.

1983

Dünyanın en uzun (53,9 km) denizaltı tüneli açıldı. Tünel Japonya'nın Honshu ve Hokkaido adalarını birbirine bağlıyor.

1980

Beyoğlu'ndaki tarihi Markiz Pastanesi kapandı. Markiz, 23 Aralık 2003'te yeniden açıldı.

1973

Amerika Birleşik Devletleri ve Vietnam, ateşkes anlaşması imzaladı.

1973

Türkiye'nin Los Angeles Başkonsolosu Mehmet Baydar ile yardımcısı Bahadır Demir, bir Ermeni teröristin saldırısında öldü

1967

Apollo 1 uzay aracı yandı, astronotlar Grissom, White ve Chaffee öldü

1954

Köy Enstitüleri kapatıldı.

1948

İlk teyp satışa çıktı.

1947

Öğretim kurumları dışında din eğitimine izin verildi.

1945

Sovyetler Birliği'nin Kızıl Ordu birlikleri, Polonya'da Almanya'nın kurduğu Auschwitz-Birkenau kampını ele geçirdi.

1940

Milli Koruma Kanunu Resmi Gazete'de yayınlandı.

1937

Cenevre'de Milletler Cemiyeti toplantısında Hatay'ın bağımsızlığı kabul edildi.

1934

İpek Film Stüdyosu senaryo yarışması açtı.

1931

Gazanfer Özcan, Tiyatro ve sinema sanatçısı bugün doğdu.

1926

John Logie Baird ilk televizyon yayınını gerçekleştirdi.

1924

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nin kurucusu ve siyasetçi Rauf Denktaş, bugün doğdu.

1918

ABD'li romancı Edgar Rice Burroghs'un yarattığı ''Tarzan''ı konu alan ilk film, ''Tarzan of the Apes (Gorillerin Tarzanı)" adıyla ABD'de gösterime girdi. Aktör Elmo Lincoln, beyaz perdenin ilk ''Tarzan''ı oldu

1915

Amerika Birleşik Devletleri deniz kuvvetleri Haiti'yi işgal etti.

1901

Alman Çeşmesi açıldı.

1880

Thomas Edison elektrik ampulünün patentini aldı.

1785

Georgia Üniversitesi (Amerika Birleşik Devletleri) kuruldu.

1756

Avusturyalı besteci Wolfgang Amadeus Mozart, bugün doğdu.

1695

II. Ahmet'in ölümüyle II. Mustafa Osmanlı padişahı oldu.

1635

Türk şair Nef'i, bugün vefat etti.

1299

Osmanlı Devleti kuruldu.

ZİYARETÇİ DEFTERİ

Düşüncelerinizi bizimle paylaşmak ister misiniz?Ziyaretçi Defteri